Accounting aspects

Во-вторых – образование. Зачастую бухгалтерию маленьких фирм ведут люди, окончившие либо курсы, либо, в лучшем случае, техникум по специальности – бухгалтерия.

В этом случае, неоспоримое преимущество у специалиста с высшим экономическим образованием. Так как для небольших фирм бухгалтер должен быть непросто счетоводом, но еще и должен уметь анализировать финансовое положение своего клиента, а также квалифицированно консультировать по интересующим вопросам. Да и переговоры с партнером или его представителями лучше доверить грамотному специалисту.

Первое, на что необходимо обратить внимание это опыт работы, который, в чем многие заблуждаются, измеряется не столько годами, сколько интенсивностью и разнонаправленностью работы. Можно встретить много бухгалтеров, которые долгие годы, работали в компаниях похожей деятельности и строго ограничены спецификой данных предприятий. Бухгалтерия даже небольшой организаций другого профиля может стать для них большой проблемой.

В этом смысле неоспоримое преимущество у компаний, предоставляющих аутсорсинг бухгалтерских услуг. Специалисты этих предприятий ведут бухгалтерию компаний разного профиля и, как правило, имеют представление о работе своих коллег. При чем компании, предоставляющие аутсорсинг бухгалтерских услуг, быстрее знакомятся с новинками законодательства и оперативнее, квалифицированнее внедряют их в бухгалтерию своих клиентов.

Бухгалтер – это не просто наемный работник, этот человек должен стать близким, надежным партнером и по совместительству доверенным лицом. Поэтому к выбору бухгалтера надо отнестись очень ответственно. В следующих статьях я попытаюсь описать, на что необходимо обратить внимание, при встрече с потенциальными специалистами по бухгалтерии.